Clima Organizacional
& Engajamento
Equipes altamente engajadas geram grandes resultados.Acompanhe em tempo real como seus colaboradores estão se sentindo, crie planos de ação assertivos e transforme sua organização.
Equipes altamente engajadas geram grandes resultados.Acompanhe em tempo real como seus colaboradores estão se sentindo, crie planos de ação assertivos e transforme sua organização.
-24%
de turnover
Retenha mais talentos por mais tempo e economize recursos com contratação e treinamento.
+17%
de produtividade
Colaboradores motivados trabalham melhor e com mais iniciativa.
+20%
de receita
Colaboradores mais investidos na empresa tendem a tomar decisões mais assertivas e embasadas.
“Pulses é uma ferramenta prática, moderna e interativa que possibilita acompanhar o clima e a percepção dos colaboradores no dia a dia. Como as perguntas são semanais conseguimos implantar ações e acompanhar resultados de forma mais ágil”
DAIANE BUSARELLOCoordenadora de DHO do Grupo Kyly
“A Pulses nos proporciona uma ferramenta simples, prática e que permite uma avaliação contínua das nossas ações e da percepção dos colaboradores sobre a empresa, incluindo uma importante ferramenta de gestão que é o índice de engajamento. Até aqui estamos satisfeitos em ver na prática a promoção de um ambiente transparente e contínuo de diálogo para o desenvolvimento de pessoas na busca de um ambiente excepcional para se trabalhar”
IVAN SANTANAConsultor de RH da Clínica Florence
“A Pulses na Infoprice é utilizada de forma completa – se faz a leitura dos dashboards, devolutivas para a equipe e construção de planos de ação, construindo uma cultura de proximidade e franqueza. Sempre que os scores das dimensões estão baixos, olhamos as recomendações Pulses e realizamos planos de ações para trabalhar aquela dimensão. Os colaboradores enxergam que os gestores utilizam a Pulses para melhorar a empresa e sabendo que a gente vê os resultados e elabora ações para melhorar, eles acabam respondendo”
MARCUS VINICIUS VEIGA ROGGEROLíder da empresa Infoprice
“Pulses tem se mostrado uma ferramenta muito eficiente no monitoramento do clima organizacional do nosso departamento e empresa. Com base na participação de todos os colaboradores, podemos acompanhar em tempo real importantes indicadores e definir planos de ação para tratamento de cada dimensão avaliada, utilizando-se ainda das ideias já existentes na plataforma. O sistema tem excelente usabilidade facilitando a participação de todos os colaboradores através de qualquer dispositivo, que semanalmente aguardam os resultados na busca por um ambiente mais eficiente e agradável”
JARDEL FISCHERGerente de Tecnologia da Informação da Portonave Terminais Portuários de Navegante
“A ferramenta Pulses tem sido uma importante aliada na construção de um ambiente de trabalho produtivo e motivador para todos que atuam na Next Shipping. Através das respostas verdadeiras e transparentes a empresa pode perceber quais são suas forças, bem como, os pontos a serem melhorados. Trabalho que envolveria um esforço muito grande de identificação por parte da empresa e que é facilmente realizado com a pesquisa do Pulses. Estamos muito satisfeitos com a ferramenta e indicamos para todos os nossos parceiros”
BRUNO MEURER DE SOUZADiretor de Operação da Next Shipping Logística Internacional Ltda
“A plataforma é muito intuitiva e fácil de usar. O método de acompanhar o filme me agrada muito e a possibilidade de comparar os nossos dados com os dos demais clientes é um diferencial”
LISSANDRA BIASSICoordenadora de DHO da credsystem
“A Pulses é uma grande aliada no dia a dia da área de People, de forma didática e visual nos fornece insights para ações importantes dentro da organização. Sempre nos surpreendem com novidades e conteúdos. Sempre antenados às tendências de mercado!”
FABIANA PAIXÃOHR Business Partner da Proxys Group
Você não precisa de definições complexas para o engajamento. O engajamento pode ser influenciado por tudo aquilo que afeta o colaborador e sua relação com o trabalho, com o ambiente e com a empresa.
A metodologia da Pulses é dividida em 12 grandes dimensões que abordam estes aspectos, sendo essas dimensões desdobradas em 39 fatores.
Descubra os fatores que mais impactam o engajamento, NPS, eNPS ou propensão à saída em sua empresa, com nossos sofisticados algoritmos de predição/diagnóstico. Saiba o impacto de cada fator para tomar ações focadas e assertivas.
Com detalhamento em 39 fatores monitorados por nossos algoritmos inteligentes, obtenha recomendações de ações e dicas para melhorar o engajamento de suas equipes.
Incentivamos a comunicação direta entre líderes e colaboradores, através de feedbacks e canais de sugestões.
Empodere líderes a criarem seus próprios planos de ação e monitore se as metas estão sendo atingidas.
Nossos benchmarkings comparam sua empresa com o mercado, preservando o anonimato das empresas. Seus líderes podem se comparar com as demais áreas da empresa e identificar boas práticas internas.
Obtenha os primeiros resultados em minutos, e não meses.