Por que People Analytics é importante?

Retorno de$13para cada dólar investido

69%das grandes empresas tem uma área dePeople Analytics

48%dos RHs vão investir em People Analytics nos próximos 3 anos

Inteligência analítica para auxiliar
na tomada de decisão sobre Pessoas.

Diversos níveis de inteligência que potencializam as decisões.

A Pulses possui aplicações Descritivas, Preditivas e Prescritivas, cuja complexidade e diferencial competitivo se intensificam com o uso frequente da plataforma.

Causas raízes de fatores de engajamento

Nossa inteligência analítica automaticamente aprofunda as causas raízes de cada fator, com base em milhares de respostas.

Diagnóstico do engajamento e e-NPS

Descubra quais são os fatores que levam ao engajamento e à recomendação da empresa como bom lugar para se trabalhar.

Text Analytics

Analise milhares de comentários abertos e descubra os principais temas que estão sendo destacados positiva ou negativamente pelos colaboradores.

Recomendações de conteúdo

Pulsos de conteúdos sob medida para líderes e colaboradores, com base nos seus dados.
(em breve)

Hot Spots

Descubra focos de problemas e também de sucesso com nossa inteligência analítica best-in-class.
(em breve)

Sistema de alerta

Analisamos tendências e enviamos alertas para que nada passe despercebido pelos gestores de pessoas.

Boas práticas de mercado são importantes para nos inspirar, mas não para tomar decisões internas. Decidir com apoio de técnicas de People Analytics é como analisar o DNA da organização e agir sobre aquilo que de fato importa e trará resultados.

Cesar Nanci, CEO da Pulses