Clima & Engajamento

Conheça as empresas inovadoras

que já estão vivenciando a experiência Pulses

+ de 280.000 pessoas sendo ouvidas continuamente com a Pulses

Por que engajamento é importante?

-24%

Turnover

+17%

Produtividade

+20%

Receita

Acompanhe os principais preditores de engajamento

Você não precisa de definições complexas para o engajamento. O engajamento pode ser influenciado por tudo aquilo que afeta o colaborador e sua relação com o trabalho, com o ambiente e com a empresa. Nossa pesquisa mundial indica que o engajamento é impactado por 12 grandes dimensões, que são acompanhadas de perto em nossa solução, com drill-down em 39 fatores.

Conheça mais sobre as dimensões e fatores

Veja nossa pesquisa em ação: Responda um pulso

Alinhamento com a empresa

Feedback e Reconhecimento

Bem-estar

Felicidade

Carreira

Inovação

Desenvolvimento Profissional

Justiça

Embaixadorismo

Liderança

Estrutura

Relacionamento Interpessoal

Aprofunde as causas raízes do engajamento

Descubra os fatores que mais impactam o engajamento, NPS, eNPS ou propensão à saída em sua empresa, com nossos sofisticados algoritmos de predição/diagnóstico. Saiba o impacto de cada fator para tomar ações focadas e assertivas.

Obtenha recomendações para a sua empresa

Com detalhamento em 39 fatores monitorados por nossos algoritmos inteligentes, obtenha recomendações de ações e dicas para melhorar o engajamento de suas equipes.

Analise milhares de comentários em segundos e coloque as melhores ideias em prática

Incentivamos a comunicação direta entre líderes e colaboradores, através de feedbacks e canais de sugestões.

Crie e acompanhe planos de ação, em tempo real

Empodere líderes a criarem seus próprios planos de ação e monitore se as metas estão sendo atingidas.

Compare-se com você mesmo e com o mercado

Nossos benchmarkings comparam sua empresa com o mercado, preservando o anonimato das empresas. Seus líderes podem se comparar com as demais áreas de empresa e identificar boas práticas internas.