Por que engajamento é importante?

-24%de turnover

+17%de produtividade

+20%de receita

Acompanhe os principais preditores de engajamento

Você não precisa de definições complexas para o engajamento. O engajamento pode ser influenciado por tudo aquilo que afeta o colaborador e sua relação com o trabalho, com o ambiente e com a empresa.

A metodologia da Pulses é dividida em 12 grandes dimensões que abordam estes aspectos, sendo essas dimensões desdobradas em 39 fatores.

Conheça mais sobre as dimensões e fatores

Aprofunde as causas raízes do engajamento

Descubra os fatores que mais impactam o engajamento, NPS, eNPS ou propensão à saída em sua empresa, com nossos sofisticados algoritmos de predição/diagnóstico. Saiba o impacto de cada fator para tomar ações focadas e assertivas.

Obtenha recomendações para a sua empresa

Com detalhamento em 39 fatores monitorados por nossos algoritmos inteligentes, obtenha recomendações de ações e dicas para melhorar o engajamento de suas equipes.

Analise milhares de comentários em segundos e coloque as melhores ideias em prática

Incentivamos a comunicação direta entre líderes e colaboradores, através de feedbacks e canais de sugestões.

Crie e acompanhe planos de ação, em tempo real

Empodere líderes a criarem seus próprios planos de ação e monitore se as metas estão sendo atingidas.

Compare-se com você mesmo e com o mercado

Nossos benchmarkings comparam sua empresa com o mercado, preservando o anonimato das empresas. Seus líderes podem se comparar com as demais áreas da empresa e identificar boas práticas internas.

Agilidade e rapidez para a era digital

Obtenha os primeiros resultados em minutos, e não meses.

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