Instrumentos de pesquisa prontos para usar

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engrenagem e gráficos representando clima organizacional e engajamento

Clima Organizacional & Engajamento

Descubra as causas raízes do desengajamento das suas equipes com esta pesquisa que utiliza uma metodologia própria da Pulses, com eficácia comprovada por centenas de clientes que já a usaram ao longo dos últimos anos.
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ícone gráfico representando o instrumento de experiência do colaborador

EXIndex

Transforme a experiência do colaborador em resultado através de uma ferramenta inteligente de Employee Experience. Tenha acesso a um dashboard aprofundado, utilize recomendações criadas pelo nosso time de especialistas e crie planos de ação promovendo impactos significativos na experiência do colaborador.
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ícone de medição com estrelas acima representando insights a respeito da experiência do colaborador

EXInsights 🆕

Obtenha um panorama geral sobre os principais indicadores de employee experience na sua organização de forma ágil e confiável. Dê o primeiro passo para melhorar a experiência dos seus colaboradores!
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engrenagem e alvo em pessoas representando o employer branding

Employer Branding

Mapeie as práticas de Employer Branding na sua empresa e desenvolva a sua marca empregadora com esta pesquisa construída em parceria com a Cia de Talentos.
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mãos segurando um coração em representação ao bem estar emocional

Bem-estar Emocional

Como está o bem-estar emocional dos colaboradores na sua empresa? Com a Pesquisa de Bem-estar Emocional acompanhe o estado emocional dos colaboradores e crie planos de ação para promover melhorias no ambiente organizacional.
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aperto de mãos na frente de uma engrenagem para representar confiança no líder

Confiança no Líder

A confiança no líder, enquanto resultado da liderança autêntica, é um dos elementos fundamentais à aquisição de resultados lucrativos, tendo em vista que impacta no comprometimento e engajamento no trabalho. Com a pesquisa de Confiança no Líder da Pulses, é possível conhecer aspectos da interação entre líderes e liderados que facilitam ou prejudicam a confiança e, consequentemente, o engajamento do colaborador na organização.
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cérebro humano com um sinal de positivo para representar segurança psicológica

Segurança Psicológica

Os colaboradores da sua empresa têm abertura para expressar ideais, preocupações e questionamentos com segurança? Com a pesquisa de Segurança Psicológica da Pulses, é possível conhecer os pilares e impactos da segurança psicológica na sua empresa, na percepção dos colaboradores.
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mão segurando quebra cabeça em referência a diversidade e inclusão

Diversidade e Inclusão

Sua empresa possui uma cultura de diversidade e Inclusão? Com a pesquisa de Diversidade e Inclusão, é possível conhecer o panorama de Diversidade e Inclusão na sua empresa, na percepção do(a)s colaboradore(a)s. Verifique os pontos fortes e de fragilidade e crie planos de ação, estimulando uma Cultura de Inclusão da Diversidade!
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termômetro e dados em um computador para representar a pesquisa termômetro do novo normal

Novo Normal

Conheça o “Novo Normal” em sua empresa. Esta pesquisa conta com 16 perguntas que abordam temas como Segurança, Saúde Mental, Adaptação e Relacionamento com líderes e pares.
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Ícone de pessoa e termômetro representando o instrumento de prontidão para alta performance

Alta performance para mudança🆕

Tenha visibilidade para analisar o quanto os seus times estão preparados para enfrentar os momentos de mudança, com clareza de onde agir para manter a alta performance necessária para vencer esses desafios!
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