O novo papel do RH na era digital e cognitiva

O cenário atual dos negócios é desafiador: novas tecnologias surgem a uma velocidade incrível, as gerações possuem expectativas diferentes quanto ao trabalho, os ciclos de desenvolvimento das lideranças estão cada vez mais curtos para suprir as necessidades do negócio (que mudam a cada três meses!) e as mídias sociais, a Internet das Coisas e a Inteligência Artificial mudaram de vez a maneira como nos relacionamos e interagimos com o mundo.

No meio de tudo isso está o profissional de RH, enfrentando grande dilemas e desafios como: Posso usar toda esta tecnologia sem perder o “toque” humano? Como dar mais autonomia aos líderes sem gerar caos? Como reduzir o risco de perder talentos? Como o RH pode ser mais relevante para a organização? 

O papel do RH tradicional está mudando rapidamente neste cenário dinâmico, e as tecnologias disruptivas são grandes aliadas nesta transformação.

Neste infográfico, compartilhamos alguns insights sobre esse novo papel do profissional de RH neste cenário digital: