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Tag: RH

Foto de uma mulher preenchendo um teste representando o perfil DISC.

31/05/2023

Perfil DISC: tudo sobre o teste mais usado na seleção de pessoas

O perfil DISC afirma que existem 4 tipos de comportamentos e competências que são predominantes nas pessoas. Muitas empresas usam o teste em processos seletivos ou como ferramenta de autoconhecimento para desenvolvimento pessoal. Saber quem pode aplicar o teste e como realizá-lo é importante ao RH.

Foto de um homem e uma mulher conversando com um colaborador representando o recrutamento interno.

16/05/2023

Recrutamento interno: conheça 7 principais vantagens

O recrutamento interno é a contratação entre os colaboradores que já atuam na empresa. Pode ser como promoção, transferência, indicação, programa de treinamento ou recontratação. As vantagens envolvem redução de custos, retenção de talentos, agilidade no processo e melhoria da motivação nas equipes.

Ilustração de um homem apontando um candidato com pontos positivos e negativos representando o Assessment no RH.

22/02/2023

Assessment: é possível aplicar nas rotinas do RH?

O assessment é um método de avaliação que busca identificar o perfil comportamental, as habilidades e potencialidades de cada colaborador. É usado pela gestão de pessoas na contratação e no desenvolvimento de carreiras, ajudando a reter talentos e melhorar o desempenho da equipe.

Imagem de um gestor analisando com uma lupa um papel com dados representando a visão holística

24/01/2023

Visão holística: qual a importância para a empresa?

Definição de visão holística e sua aplicação no ambiente corporativo e na gestão de pessoas. Importância para o ambiente empresarial, principais vantagens e a diferente para visão sistêmica. Apresentação de passo a passo para desenvolver a visão holística na empresa.

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Recrutamento interno: conheça 7 principais vantagens

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