Tag: gestão de pessoas


Ilustração de duas pessoas, um homem e uma mulher, conversando em um ambiente de trabalho, representando a gestão de pessoas antifrágil
24/03/2022

Antifrágil: por que aplicar o conceito na gestão de pessoas

Entenda o conceito de antifragilidade e saiba como ele pode ser útil na área de recursos humanos da sua empresa E se, em vez de prevenir crises, conflitos e situações inesperadas, você experimentasse uma nova possibilidade de encarar os desafios corporativos com o comportamento antifrágil? Esse termo ganhou espaço entre gestores de RH e times […]

08/02/2022

Gestão de conflitos: saiba o que é e como manter práticas eficazes

Entenda as principais causas de conflitos nas empresas e o que fazer para lidar com os atritos da melhor forma É difícil prever quando uma situação adversa pode se estabelecer no ambiente corporativo. Porém, é possível se preparar para determinados casos e monitorar o clima organizacional para facilitar a gestão de conflitos. Estamos falando de […]

Duas pessoas segurando formulários e lápis em referência a gestão participativa
25/01/2022

Gestão participativa: o que é, como funciona e por que implementar

Saiba mais sobre o modelo de gestão que valoriza a cooperação organizacional e é um dos responsáveis por bons resultados No contexto pós-pandemia, muitas organizações estão em busca de metodologias e recursos que, ao mesmo tempo em que mantém a produtividade, dão mais autonomia aos profissionais. Um dos caminhos possíveis diz respeito à gestão participativa. […]

Ícones de dados em referência às metodologias ágeis
19/01/2022

Metodologias ágeis: como se adaptar aos novos estilos de trabalho?

Para colocar essas metodologias em prática, é preciso inovar, fortalecer a cultura organizacional e ouvir os colaboradores Mudanças corporativas acontecem o tempo todo. Afinal, a inovação e o aumento do potencial de competitividade e escalabilidade estão nos planos de qualquer negócio que deseja se destacar no mercado. Por isso é importante pensar nas metodologias ágeis. […]