Home » Blog » Blog » Reconhecendo minha equipe sem aumentar salários
Compartilhe

Reconhecendo minha equipe sem aumentar salários

Por Renato Navas 1 min leitura

 

No artigo “Reconhecendo: uma necessidade básica” (clique aqui para ler), falamos sobre a importância do reconhecimento. Algumas perguntas como esta surgiram: “Como faço para reconhecer minha equipe se não tenho autonomia para aumentar salários?”

Primeiro, reconhecer não é apenas por meio do dinheiro, pesquisas inclusive comprovam que o aumento de salário não é a forma mais eficaz das pessoas se sentirem reconhecidas. Segundo, existem diversas maneiras de reconhecer gastando muito pouco ou nada, através de expressões de reconhecimento. Conheça abaixo que expressões são essas:

 

 

Conheça 35 práticas de reconhecimento neste ebook!

Renato Navas Cofounder e Head de People Success da Pulses. Psicólogo, pós-graduado em Administração, especialista em Leitura e Manejo de Grupos, Executive Coaching & Leadership Mentoring, Análise Transacional e Team Coaching. Experiência de mais de 15 anos em programas de desenvolvimento de liderança e de RH. Professor de pós-graduação em Gestão de Pessoas.  linkedin.com/in/renato-navas-27888016/
O que você achou ?
Curti
Divertido
Adorei
Surpreso
Chateado

Obrigado pelo seu feedback!

Através dele conseguiremos melhorar cada vez mais a sua experiência.

Quer receber mais conteúdos incríveis?

Cadastre-se e receba semanalmente nossos conteúdos por e-mail!