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Como saber se tenho problemas de relacionamento na equipe?

Por Michelly Dellecave 1 min leitura
Banner azul chamando parceiros para se destacar no mercado com o Pulses Partners
Duas pessoas conversando em referência ao parceiro Pulses Partners
Duas pessoas apertando as mãos em referência a indicação de parceiros do Pulses Partners

 

Você já ouviu ou se identifica com àquela frase famosa de que quando se trata de assuntos mais pessoais e interpessoais em relação a equipe, o líder é sempre o último a saber?

Muitas vezes, ocupado em resolver os problemas do dia a dia ou dar conta das ações necessárias para atingir as metas, o líder deixa de observar questões importantes como por exemplo, “como está o relacionamento entre os membros da equipe?”, e que são fundamentais para desempenhar um bom trabalho.

Tendo isso em vista, propomos 5 perguntas rápidas, que podem te dar pistas sobre o que observar em sua equipe e se ela pode estar sofrendo com problemas de relacionamento.

A ideia é que a partir deste primeiro olhar, você possa investigar mais cuidadosamente o que tem interferido na qualidade dos relacionamentos, como ele impacta seu resultado e o que você, enquanto líder, pode fazer para manter ou melhorar o relacionamento de sua equipe.

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Duas pessoas olhando o aplicativo da Pulses em referência a adesão à pesquisa contínua de clima organizacional por pulso
Foto de Cesar Nanci para falar sobre continuous sensing, a evolução das pesquisas de clima organizacional
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Michelly Dellecave Cofounder, Head of Education & Brand da Pulses. Psicóloga, Mestre em Psicologia, pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e especialista em Leitura e Manejo de Grupos. Experiência na área de Recursos Humanos e Professora de cursos de graduação e pós-graduação. linkedin.com/in/michelly-dellecave/
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