Clima organizacional Archives

imagem de um escritório vazio representando a falta no trabalho

11/03/2022

Falta no trabalho: ações do RH para evitar que o absenteísmo seja frequente

Nem todas as ausências são justificadas e é preciso atuar rapidamente para resolver este problema Imprevistos acontecem o tempo todo, dentro ou fora do ambiente de trabalho. Doenças, falta de energia elétrica, problemas no trânsito, queda de internet… Poderíamos listar uma série de surpresas que implicam na falta no trabalho. O grande problema é quando […]

Pessoa respondendo questionário em referência as perguntas para pesquisa de clima organizacional

21/03/2022

Perguntas para pesquisa de clima organizacional: como criar as questões ideais

Saiba como criar um questionário sobre clima para fazer o diagnóstico da equipe e veja exemplos de perguntas essenciais Adotar estratégias para formular perguntas para pesquisa de clima organizacional depende de técnica. Metodologias específicas e as ferramentas certas são diferenciais para se obter uma visão real sobre o ambiente corporativo. Planejar essas perguntas não é tão […]

Pessoa sentada trabalhando em referência ao clima organizacional e engajamento

09/08/2022

Clima organizacional e engajamento: 09 dicas que todo gestor deve seguir

O engajamento profissional está relacionado ao reconhecimento, condições de trabalho, liderança e oportunidades de crescimento Um colaborador engajado se envolve de diversas formas com a empresa, o que faz com que ele se sinta eficaz no trabalho. Por isso, pensar em práticas de fortalecimento do clima organizacional e engajamento neste contexto é tão importante. Essa […]

09/08/2022

O que é absenteísmo e como o RH pode atuar no problema?

É preciso entender por que alguns colaboradores deixam de realizar tarefas em determinado contexto A falta de colaboradores para executar atividades essenciais para o bom funcionamento da empresa gera grande preocupação. Afinal, atrasos, faltas frequentes podem adiar processos e interferir negativamente em resultados. Se isso acontece em sua empresa, é importante compreender a origem do […]