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Alguns dados sobre engajamento

Foto de Michelly Dellecave, Especialista Pulses em Gestão de Pessoas
Por Michelly Dellecave 2 min leitura

Conheça dados importantes sobre engajamento e a influência deles na experiência dos colaboradores

O engajamento no trabalho tem sido um dos temas mais desafiadores para RHs e gestores. Sabemos que ele é importante, mas nem sempre conseguimos mostrar em números os dados sobre engajamento e qual o seu impacto na empresa.

Você sabia que o engajamento pode influenciar na saúde e bem-estar dos colaboradores? Segundo dados da Agência Brasil, metade dos brasileiros sofrem de ansiedade no ambiente te trabalho e o engajamento pode mudar essa realidade.

Isso porque, mesmo sendo um indicador mutável e dinâmico, ele apresenta aspectos:

  • emocionais;
  • cognitivos;
  • e físicos.

Estes aspectos estão alinhados a propósitos pessoais e organizacionais e podem mudar a experiência do colaborador.

Fatores influenciados pelo engajamento

A influência do engajamento pode ser sentida em alguns fatores, tais como:

Dito isto, é importante que você conheça alguns dados importantes sobre engajamento que podem te ajudar a transformar a sua empresa. Confira a seguir:

Infográfico informativo que mostra dados sobre engajamento

Pódio com bandeira amarela no topo em referência ao engajamento para líderes

Pronto para agir estrategicamente?

Com essas informações ficou claro que o engajamento depende de como alguns fatores são tratados na empresa e também que ele influencia alguns outros. O importante é se manter sempre aberto a ouvir os colaboradores e promover as mudanças necessárias.

Afinal, investindo na escuta contínua é possível manter profissionais engajados no trabalho e dar adeus à baixa produtividade.

Pesquisas de clima organizacional e engajamento podem ser importantes aliadas nesse processo. Por essa razão, separamos uma dica especial para você!

Se depois de conhecer esses dados sobre engajamento você se sente pronto para agir estrategicamente e transformar a sua empresa, te aconselhamos a conhecer mais sobre a Pesquisa de Clima e Engajamento da Pulses, plataforma de gestão contínua de pessoas.

Aproveite, acesse o e-book abaixo e saiba mais sobre o tema!

Banner de pesquisa no conteúdo de dados sobre engajamento

Michelly Dellecave Michelly Dellecave é Cofounder, Head of Education & Brand da Pulses. Psicóloga, Mestre em Psicologia, pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e especialista em Leitura e Manejo de Grupos. Experiência na área de Recursos Humanos e Professora de cursos de graduação e pós-graduação. linkedin.com/in/michelly-dellecave/
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