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Razões para se medir o engajamento dos colaboradores

Foto de Renato Navas, Especialista Pulses em People Sucess
Por Renato Navas 0 min leitura

Quadro informativo que mostra razões para medir o engajamento em uma empresa

Um homem e uma mulher segurando celulares olhando para frente e sorrindo

Pessoa sentada em um banco de praça com computador no colo respondendo a pesquisa de engajamento da Pulses
Duas mulheres conversando e sorrindo referenciando à colaboradores engajados e produtivos
Renato Navas
Renato Navas Renato Navas é Cofounder e Head de People Success da Pulses. Psicólogo, pós-graduado em Administração, especialista em Leitura e Manejo de Grupos, Executive Coaching & Leadership Mentoring, Análise Transacional e Team Coaching. Experiência de mais de 15 anos em programas de desenvolvimento de liderança e de RH. Professor de pós-graduação em Gestão de Pessoas.  linkedin.com/in/renato-navas-27888016/

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