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Razões para se medir o engajamento dos colaboradores

Por Renato Navas 0 min leitura
Banner azul chamando parceiros para se destacar no mercado com o Pulses Partners
Duas pessoas conversando em referência ao parceiro Pulses Partners
Duas pessoas apertando as mãos em referência a indicação de parceiros do Pulses Partners

 

razões para se medir o engajamento

Renato Navas Cofounder e Head de People Success da Pulses. Psicólogo, pós-graduado em Administração, especialista em Leitura e Manejo de Grupos, Executive Coaching & Leadership Mentoring, Análise Transacional e Team Coaching. Experiência de mais de 15 anos em programas de desenvolvimento de liderança e de RH. Professor de pós-graduação em Gestão de Pessoas.  linkedin.com/in/renato-navas-27888016/
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