Renato Navas é Cofounder e Head de People Success da Pulses. Psicólogo, pós-graduado em Administração, especialista em Leitura e Manejo de Grupos, Executive Coaching & Leadership Mentoring, Análise Transacional e Team Coaching. Experiência de mais de 15 anos em programas de desenvolvimento de liderança e de RH. Professor de pós-graduação em Gestão de Pessoas.  linkedin.com/in/renato-navas-27888016/
imagem de um escritório vazio representando a falta no trabalho
11/03/2022

Falta no trabalho: ações do RH para evitar que o absenteísmo seja frequente

Nem todas as ausências são justificadas e é preciso atuar rapidamente para resolver este problema Imprevistos acontecem o tempo todo, dentro ou fora do ambiente de trabalho. Doenças, falta de energia elétrica, problemas no trânsito, queda de internet… Poderíamos listar uma série de surpresas que implicam na falta no trabalho. O grande problema é quando […]

08/02/2022

Gestão de conflitos: saiba o que é e como manter práticas eficazes

Entenda as principais causas de conflitos nas empresas e o que fazer para lidar com os atritos da melhor forma É difícil prever quando uma situação adversa pode se estabelecer no ambiente corporativo. Porém, é possível se preparar para determinados casos e monitorar o clima organizacional para facilitar a gestão de conflitos. Estamos falando de […]

Duas pessoas subindo uma escada de mãos dadas, em referência a liderança e confiança nas organizações
06/05/2022

Liderança e confiança nas organizações: por que é fundamental 

Entenda como o RH e os líderes podem atuar em conjunto para fortalecer a confiabilidade e melhorar o clima organizacional  Confiar é um ato que condiciona interações humanas e decisões tomadas em diferentes âmbitos da vida. No mundo corporativo, não é diferente: a liderança e confiança nas organizações são determinantes para relações de comprometimento e […]

14/06/2022

Motivação no trabalho: 09 dicas práticas para garantir o bem-estar dos colaboradores

Manter a motivação no trabalho melhora o clima organizacional e interfere positivamente no potencial de escalabilidade da empresa Uma pesquisa realizada pela Aon, empresa de consultoria e corretora de seguros, revelou que, apesar de a América Latina ser a região que conta com os melhores índices de motivação no trabalho (75%), no Brasil, a realidade […]