Renato Navas é Cofounder e Head de People Success da Pulses. Psicólogo, pós-graduado em Administração, especialista em Leitura e Manejo de Grupos, Executive Coaching & Leadership Mentoring, Análise Transacional e Team Coaching. Experiência de mais de 15 anos em programas de desenvolvimento de liderança e de RH. Professor de pós-graduação em Gestão de Pessoas.  linkedin.com/in/renato-navas-27888016/
16/03/2022

O que é liderança: conheça os principais tipos e veja como escolher o ideal

Saiba como funcionam os principais tipos de liderança e descubra qual se encaixa melhor no seu modelo de gestão O que é liderança para você? A resposta depende de uma série de variáveis que estão diretamente relacionadas à cultura da empresa. Além disso, ela está atrelada ao que internalizamos ao longo do tempo a respeito […]

16/12/2021

Liderança emocional e a importância de treinar empresas para gestão de equipes

Saber liderar é um dos principais desafios das empresas e o consultor de RH deve conhecer os melhores métodos de gestão de equipes Quem é consultor de RH, provavelmente, já se deparou com uma série de questionamentos sobre o que fazer para motivar os colaboradores.  Afinal, esse é um grande desafio para  gestores de uma […]

Pessoa respondendo questionário em referência as perguntas para pesquisa de clima organizacional
21/03/2022

Perguntas para pesquisa de clima organizacional: como criar as questões ideais

Saiba como criar um questionário sobre clima para fazer o diagnóstico da equipe e veja exemplos de perguntas essenciais Adotar estratégias para formular perguntas para pesquisa de clima organizacional depende de técnica. Metodologias específicas e as ferramentas certas são diferenciais para se obter uma visão real sobre o ambiente corporativo. Planejar essas perguntas não é tão […]

Rapaz andando de patins na capa de artigo sobre como fortalecer a cultura organizacional
07/12/2021

Como fortalecer a cultura organizacional durante o trabalho remoto?

A cultura centrada nas pessoas e a flexibilidade são dois caminhos para o fortalecimento da gestão nesse novo modelo de trabalho Em tempos de trabalho remoto, você sabe como fortalecer a cultura organizacional da sua empresa? Para pensar sobre o assunto, algumas perguntas devem ser feitas: Seus colaboradores se identificam com a organização da qual […]