Renato Navas é Cofounder e Head de People Success da Pulses. Psicólogo, pós-graduado em Administração, especialista em Leitura e Manejo de Grupos, Executive Coaching & Leadership Mentoring, Análise Transacional e Team Coaching. Experiência de mais de 15 anos em programas de desenvolvimento de liderança e de RH. Professor de pós-graduação em Gestão de Pessoas.  linkedin.com/in/renato-navas-27888016/
Ilustração de duas pessoas analisando um documento representado os perfis de liderança e como identificar cada tipo
25/05/2022

Perfis de liderança: conheça o que é e como identificar cada tipo

Os perfis de liderança são o conjunto de características que os líderes demonstram ao administrar uma equipe. Considerando as particularidades de competências de cada colaborador, existem alguns tipos de perfis de liderança que podem ser identificados em uma equipe. Conheça os 10 principais do mercado.

quatro pessoas diferentes representando os perfis comportamentais da Pulses
13/05/2022

Perfis comportamentais: quais são os tipos e como trabalhar na gestão de pessoas

Os perfis comportamentais ditam a forma que os colaboradores reagem diante de situações, da cultura organizacional e como conduzem seus relacionamentos com os demais profissionais. Eles estão relacionados aos contextos socioculturais que influenciam a maneira como vemos o mundo.

Pessoa sentada em um banco de praça, com um computador no colo e o ícone de uma lâmpada na cabeça em referência a educação continuada.
10/06/2022

Lifelong Learning: o que é e por que incentivar a prática nas empresas?

Lifelong learning é o conceito para educação continuada. O conceito define a prática da aprendizagem flexível e diversa ao longo da vida, para além da escolaridade tradicional. Uma pessoa ou empresa lifelong learner são aquelas que estão sempre dispostas a aprender algo novo.

Ilustração de duas pessoas, um homem e uma mulher, conversando em um ambiente de trabalho, representando a gestão de pessoas antifrágil
24/03/2022

Antifrágil: por que aplicar o conceito na gestão de pessoas

Entenda o conceito de antifragilidade e saiba como ele pode ser útil na área de recursos humanos da sua empresa E se, em vez de prevenir crises, conflitos e situações inesperadas, você experimentasse uma nova possibilidade de encarar os desafios corporativos com o comportamento antifrágil? Esse termo ganhou espaço entre gestores de RH e times […]