Renato Navas é Cofounder e Head de People Success da Pulses. Psicólogo, pós-graduado em Administração, especialista em Leitura e Manejo de Grupos, Executive Coaching & Leadership Mentoring, Análise Transacional e Team Coaching. Experiência de mais de 15 anos em programas de desenvolvimento de liderança e de RH. Professor de pós-graduação em Gestão de Pessoas.  linkedin.com/in/renato-navas-27888016/
quatro pessoas diferentes representando os perfis comportamentais da Pulses
13/05/2022

Perfis comportamentais: quais são os tipos e como trabalhar na gestão de pessoas

Os perfis comportamentais ditam a forma que os colaboradores reagem diante de situações, da cultura organizacional e como conduzem seus relacionamentos com os demais profissionais. Eles estão relacionados aos contextos socioculturais que influenciam a maneira como vemos o mundo.

29/03/2022

Lifelong Learning: o que é e por que incentivar essa prática

Saiba o que é aprendizagem continuada, qual sua importância e por que desenvolver essa cultura na sua empresa  Acompanhar movimentos de transformação e a demanda do mercado por inovação exige a busca constante por conhecimento. O conceito de lifelong learning é essencial para atingir esses objetivos. Você se considera adepta ou adepto dessa prática? Podemos […]

Ilustração de duas pessoas, um homem e uma mulher, conversando em um ambiente de trabalho, representando a gestão de pessoas antifrágil
24/03/2022

Antifrágil: por que aplicar o conceito na gestão de pessoas

Entenda o conceito de antifragilidade e saiba como ele pode ser útil na área de recursos humanos da sua empresa E se, em vez de prevenir crises, conflitos e situações inesperadas, você experimentasse uma nova possibilidade de encarar os desafios corporativos com o comportamento antifrágil? Esse termo ganhou espaço entre gestores de RH e times […]

imagem de um escritório vazio representando a falta no trabalho
11/03/2022

Falta no trabalho: ações do RH para evitar que o absenteísmo seja frequente

Nem todas as ausências são justificadas e é preciso atuar rapidamente para resolver este problema Imprevistos acontecem o tempo todo, dentro ou fora do ambiente de trabalho. Doenças, falta de energia elétrica, problemas no trânsito, queda de internet… Poderíamos listar uma série de surpresas que implicam na falta no trabalho. O grande problema é quando […]