Renato Navas é Cofounder e Head de People Success da Pulses. Psicólogo, pós-graduado em Administração, especialista em Leitura e Manejo de Grupos, Executive Coaching & Leadership Mentoring, Análise Transacional e Team Coaching. Experiência de mais de 15 anos em programas de desenvolvimento de liderança e de RH. Professor de pós-graduação em Gestão de Pessoas.  linkedin.com/in/renato-navas-27888016/
06/01/2022

Motivação no trabalho: 09 dicas práticas para garantir o bem-estar dos colaboradores

Manter a motivação no trabalho melhora o clima organizacional e interfere positivamente no potencial de escalabilidade da empresa Uma pesquisa realizada pela Aon, empresa de consultoria e corretora de seguros, revelou que, apesar de a América Latina ser a região que conta com os melhores índices de motivação no trabalho (75%), no Brasil, a realidade […]

Pessoa dando check em benefícios em referência a gestão de benefícios
23/12/2021

Gestão de benefícios: qual o papel do RH?

Saiba como o time de Recursos Humanos pode criar programas de benefícios corporativos para o engajamento e retenção dos colaboradores A função estratégica do RH em uma empresa deve priorizar ações voltadas à motivação pessoal da equipe. A gestão de benefícios é uma delas! Aliás, uma das principais. Poucas empresas a realizam de forma efetiva. […]

21/12/2021

O que é liderança: conheça os principais tipos e veja como escolher o ideal

Saiba como funcionam os principais tipos de liderança e descubra qual se encaixa melhor no seu modelo de gestão O que é liderança para você? A resposta depende de uma série de variáveis que estão diretamente relacionadas à cultura da empresa. Além disso, ela está atrelada ao que internalizamos ao longo do tempo a respeito […]

16/12/2021

Liderança emocional e a importância de treinar empresas para gestão de equipes

Saber liderar é um dos principais desafios das empresas e o consultor de RH deve conhecer os melhores métodos de gestão de equipes Quem é consultor de RH, provavelmente, já se deparou com uma série de questionamentos sobre o que fazer para motivar os colaboradores.  Afinal, esse é um grande desafio para  gestores de uma […]