Michelly Dellecave é Cofounder, Head of People & Culture da Pulses. Psicóloga, Mestre em Psicologia, pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e especialista em Leitura e Manejo de Grupos. Experiência na área de Recursos Humanos e Professora de cursos de graduação e pós-graduação. linkedin.com/in/michelly-dellecave/
23/11/2021

Trabalho híbrido: como fica a cultura da sua empresa?

Saiba como a implantação do trabalho híbrido afeta a cultura organizacional da sua empresa  O cenário de pandemia acelerou processos e gerou dúvidas sobre como manter comportamentos e relações corporativas com o trabalho à distância. Neste cenário, o trabalho híbrido é um dos modelos que, ao que tudo indica, veio para ficar. Depois da digitalização […]

Pessoa feliz ao lado de ícones alegres, em referência ao ambiente de trabalho saudável
14/06/2022

Ambiente de trabalho saudável: o que fazer para manter

Entenda qual a importância de promover o bem-estar nas empresas e confira dicas para criar um local agradável Garantir o ambiente de trabalho saudável proporciona excelentes ganhos para a equipe e para a empresa, além de favorecer a excelência dos resultados É isso mesmo: iniciativas dedicadas a manter um bem-estar no ambiente corporativo podem mudar […]

14/06/2022

Saúde mental: garantia de bem-estar e de produtividade do colaborador

Entenda por que a qualidade de vida emocional dos colaboradores pode influenciar na experiência de trabalho e na produtividade do seu time O Brasil é o país mais ansioso do mundo, com 18,6 milhões de pessoas convivendo com o transtorno, segundo informações da Organização Mundial da Saúde (OMS). Por esse e outros motivos, falaremos aqui […]

Pessoa feliz caminhando com um celular na mão a frente de um fundo amarelo em referência ao bem-estar corporativo
14/06/2022

7 tendências de bem-estar corporativo que vieram para ficar 

Saiba por que é importante oferecer um ambiente de trabalho saudável e conheça as boas práticas do mercado A dedicação ao trabalho ocupa boa parte do nosso tempo e, por esse motivo, é indispensável que se discuta o bem-estar corporativo. Afinal, ele é um fator de influência direta na saúde dos profissionais e no desempenho […]