Michelly Dellecave é Cofounder, Head of Education & Brand da Pulses. Psicóloga, Mestre em Psicologia, pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e especialista em Leitura e Manejo de Grupos. Experiência na área de Recursos Humanos e Professora de cursos de graduação e pós-graduação. linkedin.com/in/michelly-dellecave/
Pessoa sentada em uma mesa de escritório, na frente de um computador, pesquisando sobre inteligência emocional no trabalho
09/05/2022

Inteligência emocional no trabalho: o que é e como aplicar na rotina organizacional?

Entenda o que você deve considerar na hora de planejar ações de cultura e engajamento com base nas emoções dos colaboradores A inteligência emocional no trabalho, como diferencial no mercado, vem sendo debatida com mais frequência entre líderes e gestores de RH. Afinal, pessoas emocionalmente inteligentes geram melhores resultados para uma organização. As habilidades comportamentais […]

14/04/2022

Ciclo de vida do colaborador: saiba tudo sobre como contar com equipes engajadas e produtivas

O ciclo de vida do colaborador são todas as etapas que um profissional passa dentro de uma empresa e que envolvem diferentes estágios desde a descoberta da vaga até o desligamento da empresa.

Pessoa ao redor de ícones de caneta, bloco de notas e troféu em referência a jornada do colaborador
03/05/2022

Jornada do colaborador: etapas que você deve colocar em prática

A qualidade da experiência do profissional deve ser uma preocupação da empresa ainda no processo de recrutamento e seleção O bem-estar das pessoas que fazem parte de uma organização tem sido elemento central da atuação do RH e de equipes de gestão. A jornada do colaborador na empresa é tão importante quanto os processos. De […]

Ilustração de duas pessoas segurando um diamante, representando o EVP
31/03/2022

EVP (Employee Value Proposition): tudo o que você precisa saber sobre essa estratégia de gestão de pessoas

EVP (Employee Value Proposition) é a proposta de valor que as empresas oferecem aos seus colaboradores, no intuito de criar vantagens competitivas para atrair e reter bons profissionais.