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Fábio Bucior
Fábio Bucior
Fábio Bucior é Cofounder, Head of Engineering da Pulses. Administrador, pós-graduado em Gerência de Projetos. Experiência com gerência de projetos de tecnologia de informação, desde o planejamento, gestão e desenvolvimento de plataformas e sistemas aplicados à Recursos Humanos, Treinamentos e Educação. Professor de graduação e pós-graduação. linkedin.com/in/bucior/
Foto de duas mulheres e um homem olhando para tela de um computador de mesa representando a cibersegurança.
08/05/2023

Cibersegurança para empresas: saiba o essencial para se proteger

A cibersegurança é um conjunto de práticas usadas para proteger computadores e servidores, dispositivos móveis, sistemas eletrônicos, redes e dados contra ameaças e ataques cibernéticos. Fundamenta-se em alguns pilares e é classificada por tipos para facilitar o entendimento das frentes de atuação.

Foto de uma mulher sorrindo enquanto usa um notebook e um tablet representando a Inteligência artificial no RH.
08/05/2023

Inteligência artificial no RH vale a pena? Saiba mais

A inteligência artificial no RH é desenvolvida para atuar como o cérebro humano, capaz de aprender padrões, analisar e tomar decisões. É usada para automatizar tarefas e potencializar a gestão de pessoas na empresa.
Imagem de um gráfico com 4 eixos representando o PDCA
29/11/2022

PDCA: entenda o que é e como o RH pode aplicar para melhorar processos

O PDCA é um método usado para a melhoria contínua de processos, padrões e projetos. Ele favorece a integração do time e sugere a revisão frequente das ações implementadas, para que ajustes sejam feitos sempre que necessário. Trata-se de uma ferramenta que pode ser muito útil para a gestão de pessoas!

imagem de uma mulher trabalhando no computador usando óculos de realidade virtual representando o metaverso no RH
22/11/2022

Metaverso no RH: tudo que você precisa saber

O metaverso no RH representa a criação de um espaço cibernético que une realidades físicas e virtuais no âmbito do trabalho. Esse tipo de experiência pode fortalecer a cultura organizacional, aprimorar treinamentos e aumentar a produtividade dos colaboradores, e profissionais de RH precisam estar atentos a essas possibilidades!
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