Elizabeth Navas é Cofounder, especialista em People Science da Pulses. Psicóloga, doutora em Engenharia de Produção, Mestre em Administração, pós-graduada em Administração de RH e Avaliação Institucional. Experiência em consultoria focada em coaching, treinamento e desenvolvimento, diagnósticos organizacionais e Mentoring . Atuou por 13 anos na área de RH e 22 anos como Professora de graduação e Mestrado. linkedin.com/in/elizabeth-navas-sanches-16618272/
27/04/2022

Liderança feminina: desafios e oportunidades da diversidade de gênero no mercado brasileiro

A liderança feminina é um desafio da diversidade de gênero nas empresas e garante maior igualdade e mais produtividade dos times, por isso, é importante que as empresas saibam como podem contribuir para garantir o crescimento dos negócios e da sociedade. Saiba o que o RH pode fazer para combater a desigualdade de gênero em […]

Ilustração de uma mulher segurando o seu bebê, representando a maternidade e trabalho
04/04/2022

Maternidade e trabalho: como as empresas podem evitar o turnover das profissionais que se tornam mães

Entenda como apoiar profissionais com filhos e descubra como acabar com o preconceito em torno da maternidade Uma pesquisa realizada pela Fundação Getúlio Vargas revelou que, após o período que se estende por até 24 meses após o retorno da licença-maternidade, quase metade das mulheres pede demissão do emprego. Esse é um dos dados que […]

duas pessoas acenando uma para a outra representando a diversidade e inclusão nas empresas
16/05/2022

Diversidade e inclusão: ações que toda empresa deve conhecer para criar equipes multidimensionais

Contar com colaboradores de diferentes vivências e particularidades melhora a produtividade e traz uma série de benefícios para o negócio  Diante de um cenário cada vez mais competitivo, é natural que as empresas se deparem com desafios relacionados à atração, retenção e capacitação de talentos. Isso é ainda mais significativo no contexto da diversidade e […]

Pessoa com equipamentos de trabalho, embaixo de uma nuvem com de raios em referência a síndrome de burnout
11/11/2021

Síndrome de Burnout: o que a empresa pode fazer para evitar?

Saiba o que fazer na sua empresa para prevenir o transtorno de exaustão profissional  A partir de 2022, a Síndrome de Burnout entrará na versão atualizada da Classificação Internacional de Doenças da Organização Mundial da Saúde (OMS). Será a primeira vez que o esgotamento profissional fará parte da lista.  O que é um marco para […]