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Cesar Nanci é Cofounder e CEO da Pulses. Especialista em Data Science, dedica-se à aplicação dos conceitos de Analytics e Big Data à gestão de pessoas (People Analytics), com foco especial em Engajamento e Performance. Doutor em Engenharia de Produção e Six Sigma Black Belt. Possui 15 anos de experiência no ramo de consultoria. linkedin.com/in/cesar-nanci/
Colaborador realizando autoavaliação de desempenho com o apoio de gráficos e recursos.
31/07/2023

Autoavaliação de desempenho: tudo sobre essa ferramenta poderosa de crescimento para as organizações

A autoavaliação possibilita a cada profissional o conhecimento sobre suas melhores capacidades e pontos a desenvolver para ter uma carreira de maior sucesso. Além disso, contribui para a definição do plano de desenvolvimento que beneficia a ele e à empresa, que terá colaboradores mais preparados.

Foto de uma mulher analisando contas em um notebook representando a redução de custos.
01/06/2023

Redução de custos: como fazer sem prejudicar o engajamento

A redução de custos consiste na diminuição de gastos e investimentos de uma organização, sendo uma medida por vezes necessária mediante cenários econômicos ruins ou incertos. Em decisões sobre o tema, é importante evitar que a atividade fim da empresa e o desempenho dos colaboradores seja impactada.

Foto de uma mulher usando agenda no notebook representando a gestão de tempo para profissionais de RH.
29/05/2023

Gestão de tempo para profissionais de RH: veja 11 dicas

A gestão de tempo para profissionais de RH visa otimizar o fluxo de processos desse profissional responsável por tarefas como a contratação e implantação de novas políticas. Com ela, é possível aplicar técnicas como pomodoro e kanban para aumentar a eficiência e reduzir a sobrecarga de trabalho.

Foto de uma homem negro em uma sala utilizando um notebook representando o Microlearning.
11/05/2023

Microlearning: 7 vantagens da técnica de aprendizagem

O microlearning é uma técnica de aprendizagem contínua em pequenas doses de conteúdo de 5 a 10 minutos. O objetivo é facilitar a absorção do conhecimento. Entre suas principais vantagens estão a flexibilidade, a personalização, a redução de custos, além da melhoria na produtividade e eficiência.

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