Pesquisa de Diversidade e Inclusão

Apoio:

Sua empresa possui uma cultura de diversidade e Inclusão?

Com a pesquisa de Diversidade e Inclusão, é possível conhecer o panorama de Diversidade e Inclusão na sua empresa, na percepção do(a)s colaboradore(a)s.

Verifique os pontos fortes e de fragilidade e crie planos de ação, estimulando uma Cultura de Inclusão da Diversidade!

Dimensões da Pesquisa - Diversidade e Inclusão:

  • Diversidade

    Diversidade no quadro de pessoas

    Diversidade em diferentes cargos

    Diversidade na liderança

    Reconhecimento do mercado

  • Inclusão

    Respeito

    Oportunidades

    Liderança inclusiva

    Ambiente seguro

    Pertencimento

  • Aspectos-culturais

    Política inclusiva

    Práticas inclusivas

    Inclusão da diversidade com valor

    Discriminação

    Combate à discriminação

    Stakeholders

  • Representatividade

    LGBTIs

    Pessoas com deficiência

    Diversidade geracional

    Diversidade étnica

    Equidade de gênero

    Religião

Principais funcionalidades:

  • Disparo via email, envio de link ou Slack;
  • Comparação com o mercado, através do benchmarking;
  • Dashboard em tempo real;
  • Análise de respostas abertas com Text Analytics;
  • Resposta de feedbacks com confidencialidade garantida;
  • Recomendações de ações por dimensão.

FAQ – Perguntas Frequentes:

A pesquisa Diversidade e Inclusão possui 21 perguntas e mais os atributos autodeclarados, referentes a identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, etnia e religião. É uma pesquisa de disparo único.
A pesquisa de Diversidade e Inclusão mede a percepção do(a)s colaboradore(a)s sobre as políticas e práticas inclusivas, a existência de diversidade no quadro de pessoas e se há reconhecimento, valorização e respeito entre as pessoas.
Estará disponível gratuitamente por 30 dias.
A pesquisa de Diversidade e Inclusão não é customizável, porém, você poderá criar questões extras através da funcionalidade "perguntas personalizadas", incluindo novas perguntas (inclusive perguntas abertas). No entanto, estas perguntas personalizadas não impactarão na nota da pesquisa.
A Pulses conta com o módulo de "Múltiplos Instrumentos", onde você pode criar pesquisas 100% personalizadas (únicas ou contínuas no tempo). Caso tenha interesse, entre em contato com nosso time, que teremos prazer em apresentar esse módulo. Basta clicar aqui!
A pesquisa já está disponível sem nenhum custo para todos os clientes Pulses! E está pronta para uso imediato. Basta ativá-la na configuração dos instrumentos.
Basta clicar em “começar agora” nesta página e realizar seu cadastro gratuitamente (sem precisar colocar dados de cartão de crédito). Após inserir os e-mails do(a)s colaboradore(a)s, você poderá disparar a pesquisa e aguardar os resultados. O processo leva menos de 10 minutos para empresas de pequeno e médio porte. E é totalmente automático, sem travas.
Um atributo é uma informação vinculada à resposta do(a) colaborador(a). E você poderá ver a média das respostas do(a)s colaboradore(a)s que possuem aquele atributo, respeitando a confidencialidade (mínimo de 7 respondentes para ver um resultado). Estes atributos permitem entender melhor a diversidade e inclusão na sua empresa, com base em características demográficas sensíveis (ex: identidade de gênero X pertencimento, orientação sexual x ambiente seguro). Assim, você consegue analisar como é a visão da diversidade e inclusão na sua empresa, na ótica das minorias de direitos. No momento, não é possível editar os atributos, mas você pode desligar os atributos que não desejar.

Você está a 5 passos para descobrir como é a diversidade e inclusão na sua empresa:

  • 1
    Faça o seu cadastro
  • 2
    Copie e cole os e-mails da sua equipe
  • 3
    Agende o envio dos pulsos
  • 4
    Os times respondem
  • 5
    Analise os resultados

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